ЖУРНАЛ ДОКУМЕНТОВ - интересные топики

Минимальные требования: Предназначение—электронный архив корпоративных документов (должностных инструкций, внутрених регламентов, описаний бизнес-процессов, учетных процедур, внутренней нормативной документации, база внутренних корпоратных знаний). Интерфейс—все как у систем баз по законодательству (Лига и т.д.)—лучше не придумаешь—слева дерево папок-документов, с права сами документы, но с отслеживанием версий на разные числа (все как в Лиге—в виде закладок на разные даты) Типы документов—HTML (но с картинками и таблицами) Обновление документов—через одно-два админ-места (предполагается, что документ прежде чем попасть в базу проходит методологическую проверку на согласованность с учетной политикой в едином центре). Архитектура—работает на одном рабочем месте без сервера. Желательно, чтобы документы хранились в каком-нибудь одном упакованном файле, а то их больно много. Максимальные требования: Клиент-серверная архитектура с возможностью доступа каждой категории пользователей к своей папке. Возможность позиционирования одного документа в разных папках (не обязательно). Поиск по ключевым словам (не обязательно) Обновление документов—у каждого свои права на обновление групп документов (не обязательно). Журналирование обращений (необязательно) Не надо автоматизации всего документооборота и всяких шерепоинтных наворотов, главное доступный простой интерфейс, с версиями документов на разные числа. (Идеально подошел бы аналог интерфейса CHM книги + версии на разные числа каждого документа). Можно платную систему, бесплатную, можно open-source. А то чего-то в этом большом бардаке умных рекламных слов...

Интересуют системы учета и регистрации входящей/исходяшей корреспонденции, а именно такой момент: Когда ведется в бумажном варианте, то сотрудник, которому передается документ ставит свою подпись в журнале, что он получил документ в такое-то время такого-то числа. И его подпись является подтверждением. В электронном же виде, подтверждением является только запись о том, что документ был передан определенному сотруднику, но нет подтверждения самого сотрудника. Собственно интересует как это решено в разных системах. Что является подтверждением передачи документа и каким образом сотрудник подтверждает факт получения документа?